新卒採用コミュニケーション支援
STUDENT REVIEW
社内では気づけない、
「伝わっていない」を
学生の声で可視化する。
現役学生が説明会や採用サイトを第三者の視点で評価。定量評価と率直なコメントをもとに、改善案までご提案します。
- 定量評価＋自由コメント
- 採用コンサルによる改善提案
- 説明会・採用サイトに対応
説明会は志望度を動かす。
しかし、多くは学生に響いていません。
母集団を増やすだけでなく、接点を持った学生の志望度を高めることが重要です。まずは、いまの情報発信がどう受け取られているかを知る必要があります。
就活前は知らなかった企業を
志望した経験がある
志望度が上がったきっかけは
企業説明会
企業の説明会を
評価していない
Strobolights学生会員アンケート調査（有効回答数99名）
こんな「伝わり方」に
なっていませんか？
企業にとっては十分に説明したつもりでも、学生には同じ業界の会社がすべて同じに見えていることがあります。
Webサイトに載っている情報の読み上げで終わっている
「人が良い」「成長できる」が抽象的で差別化できない
仕事内容や入社後のキャリアが具体的に見えない
学生の感想で終わらせない。
改善案まで返すレビューサービスです。
現役学生による第三者評価と採用コンサルタントの分析を組み合わせ、採用コンテンツを次の改善へつなげます。
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現役学生が第三者視点で評価
社内や内定者だけでは拾いにくい、選考前の学生の率直な受け止め方を確認します。
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数値と自由コメントで可視化
項目別の定量評価と理由、響いた点・改善点を組み合わせ、課題を具体化します。
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採用コンサルが改善案を提示
学生の声を読み解き、何を残し、何を変えるべきかを優先順位付きでご提案します。
学生が企業を選ぶ視点で、
情報の伝わり方を多角的に評価します。
「なんとなく良かった」で終わらせず、志望度に影響する項目を共通基準で確認します。
企業の強み・個性
業界内での違いや、その企業ならではの特徴が伝わっているか。
仕事内容
入社後に担当する業務を、学生が具体的に想像できるか。
キャリアルート
配属後の成長や将来の選択肢をイメージできるか。
社風
抽象的な表現ではなく、働く人や組織の特徴が伝わっているか。
働く環境・福利厚生
制度の羅列ではなく、実際の働き方として理解できるか。
全体印象・見やすさ
情報量や構成が適切で、最後まで理解しやすい内容になっているか。
学生の声を、次の改善に使える
レビューシートとして納品します。
点数だけではなく、「なぜそう感じたのか」と「どう改善するか」まで一つのレポートにまとめます。
- 学生ごとのプロフィールと評価傾向
- 項目別の定量評価と理由
- 特に響いた点・改善した方がよい点
- 採用コンサルタントによる改善提案
- レビュー学生
- 3名
- レポート
- 20〜30ページ程度
- 納品目安
- 約3週間
誰が回答したか分からない、
匿名アンケートではありません。
イベントや就職支援を通じて継続的に関係を築いている学生から、調査目的に合ったメンバーを選定します。
顔と名前が分かる学生
一定の信頼関係がある学生だからこそ、率直さと誠実さを両立したレビューが可能です。
目的に合わせて選定
平均的な就活生から意識の高い学生まで、確認したい内容に合わせて選定します。
属性指定にも対応
卒年・性別・文理などから1属性をご指定いただけます。詳細条件は個別にご相談ください。
ご依頼から約3週間で、
改善の方向性が見えてきます。
- STEP 1
対象コンテンツをご提供
説明会動画または採用サイトのURLをお送りください。
- STEP 2
学生を選定
ご希望の属性とレビュー目的に合わせて学生を選定します。
- STEP 3
学生が閲覧・評価
共通評価項目と自由コメントで、伝わり方を確認します。
- STEP 4
分析レポートをご納品
学生の声と採用コンサルタントの改善提案をまとめます。
よくいただくご質問
どのような採用コンテンツを評価できますか？
会社説明会の動画と、公式Webサイト・採用サイトを中心に評価できます。説明資料、サイト内動画、SNSなどは内容に応じて個別にご相談ください。
評価する学生の属性は指定できますか？
卒年・性別・文理・希望勤務地・志望業界・志望職種などから1属性をご指定いただけます。学校や学部、志向性などの詳細条件もご相談いただけます。
自社独自の質問を追加できますか？
可能です。通常は共通評価項目でレビューしますが、確認したいテーマに合わせたオリジナル設問もオプションで承ります。
提供した説明会動画はどのように扱われますか？
学生レビューと分析のためだけに使用し、レビュー完了後に動画データを削除します。参加学生を収録した動画については、第三者提供の旨を事前にお知らせください。
レポート提出後の改善相談もできますか？
はい。分析結果をもとに、採用サイトや説明会資料の改善方針、コンテンツ企画・制作までご相談いただけます。
導入事例
専門商社
説明会の訴求内容を見直し、
参加学生の選考進捗率が大幅に向上
- 課題
- 説明会以降の選考進捗率や内定承諾率が悪く、説明会での志望度醸成ができていなかった。
- 実施内容
- 現役学生が説明会をレビュー。また、入社予定の内定者にもディープインタビューを実施した。
- 成果・変化
- 各種調査をもとに採用コンセプトや説明会資料などをすべて一新。以降、課題となっていた選考進捗率が20％向上した。